תהליך ממוקד ב- 3 עד 6 חודשים \\ פגישה ראשונה ללא עלות
רויטל חלפון
מאמנת אישית ועסקית – מומחית לתהליכי שינוי
יועצת עסקית המסייעת לעסקים חדשים לשים עצמם על המפה ולעסקים ותיקים לגדול ולצמוח. ניסיון, הצלחות והמלצות של אלפי עסקים קטנים שקבלו ייעוץ מתמשך או חד פעמי. ייעוץ עסקי מוכחות!
Don׳t expect to see a change if you don׳t make one.
.jpg)
על תהליך האימון
אימון, בשונה מטיפול, הוא תהליך קצר מועד (שלושה חודשים) שמטרתו לסייע לאדם להוביל שינוי או להשיג מטרה בכל תחום שיבחר. באימון אין נבירה בעבר או במציאת הסיבות שהובילו למצב, אלא חשיבה מקדמת על העתיד שבבסיסה עומד הרצון של המתאמן. אימון מתאים לכל אדם שרוצה לחולל שינוי בחייו או להשיג מטרה כלשהי וזקוק להכוונה או בהירות לגבי הדרך. בבסיס האימון עומדת הנחת היסוד שהמתאמן הוא זה שיודע מה הכי טוב עבורו, ולכן הטכניקה האימונית מבוססת על שאלת שאלות שנועדו לייצר מודעות ובהירות אצל המתאמן, מיקוד, ובעיקר ביצוע פעולות בשטח בכדי לייצר את השינוי המבוקש.
אימון עסקי
אימון עסקי מבוסס על רצון של בעל העסק לחולל שינוי או להשיג מטרות מדידות בעסק שלו.
מה זה אימון עסקי?
אם אתם מרגישים שהעסק שלכם דורך במקום, אם אתם חשים שאתם לא ממצים את הפוטנציאל הטמון בו, אם אתם מאמינים שאתם והעובדים שלכם מסוגלים להרבה יותר – אתם צריכים לחוות את חוויית האימון, להשקיף לרגע על העסק כמתבוננים מהצד, לזהות חוזקות וחולשות, ולגלות דרכים יצירתיות להפוך את העסק שלכם למקום טוב יותר עבורכם ועבור העובדים שלכם. בתהליך האימון העסקי אני מביאה את הידע הפיננסי שהעסקי שצברתי במהלך שנות עבודתי בבנק וממנפת אותו לטובת תוצאות מהירות וטובות יותר.
למי זה מתאים?
באימון מהסוג הזה, המאמן מלווה מקרוב את העסק, בדגש על הבעלים, אך גם את העובדים, במטרה לבחון מחדש התנהלות, דפוסי חשיבה ופעולות. אין כל ספק כי השינוי ברמה העסקית מקרין ומשפיע גם על המישור האישי. מדהים לגלות כיצד אתגרים עמם אנו מתמודדים ביום-יום במישור האישי, משפיעים ומקרינים בדרך כזו או אחרת על האימון העסקי.
איך עושים את זה?
לאימון העסקי יכולות להיות מספר מטרות: שיפור רווחיות העסק, שיפור יעילות העובדים, מיקוד עסקי, ראייה לטווח הארוך, ועוד. האני מאמין שלי אומר שמנהלים הם המומחים לעסק שלהם, והם מכירים את העסק שלהם הכי טוב מכל אחד אחר. אני לא מתיימרת להכיר את חייך או את העסק שלך יותר טוב ממך. מה שאני כן מביאה איתי זו היכולת לברר, לשאול שאלות ולייצר בהירות למה את באמת רוצה, בחייך, בעסק שלך. ואז לבדוק עד כמה הרצון שלך מתממש הלכה למעשה במציאות חייך, בעסק שלך? ברגע שיש בהירות, אני כאן לצידך בתחילת הדרך לשינוי, לתת ביטחון וכלים, ולוודא שממש, אוטוטו, אתם יודעים להמשיך מכאן לבד.
מהן המטרות?
תהליך אימון עסקי מבוסס על כ-10 עד 30 מפגשים בני שעה כל אחד.
כמה זמן זה נמשך?
בבית העסק או אצלי במשרד, לפי הצורך.
איפה זה מתקיים?
אימון אישי
האימון האישי מבוסס על ההנחה שכל התשובות בכל תחומי החיים של המתאמן נמצאות אצלו ותפקיד המאמן לכוון ולהדריך אותו למציאתן על ידי שיחות בירור ומיקוד, שאלת שאלות, איסוף אינפורמציה וכלים מקצועיים נוספים, וכן לסייע לו ליצור מסגרת ותוכנית פעולה למימושם. נקודת המוצא של אימון אישי היא שאם תמשיך לעשות את מה שעשית – תמשיך לקבל את מה שקיבלת – בכדי לקבל תוצאות אחרות, משהו חייב להשתנות.
מה זה אימון אישי?
בתהליך האימון בוחר המתאמן מטרה אותה הוא רוצה להשיג, ויחד עם המאמן בונה לעצמו תוכנית פעולה, הכוללת מטרות, יעדים ולוחות זמנים להשגתה.
מה המטרה?
בעזרת הכוונה, מיקוד ושאילת שאלות נכונות, אעבור איתכם את הבירור, אבדוק מהם החסמים התוקעים ואילו הרגלים מקדמים יכולים להחליף אותם, אלווה אתכם עד להטמעתם של ההרגלים החדשים.
איך עושים את זה?
אימון אישי יאפשר לכם לנהל את חייכם, ולקחת אחריות על הבחירות היומיומיות שלכם. מאדם שהרגליו האוטומטיים מפעילים אותו, לאדם עצמאי, שחי מתוך בחירה והרגלים של צמיחה.
מה יוצא לי מזה?
תהליך אימון עסקי מבוסס על 10 עד 15 מפגשים בני שעה כל אחד.
כמה זמן זה נמשך?
בכל מקום שנבחר, לפי הצורך.
איפה זה מתקיים?
המלצות
אימון למנהלים
אני מאמינה שמנהל – בין אם עצמאי ובין אם בארגון – הוא גם מנהיג. כל מנהל באשר הוא – עיני העובדים שלו נשואות אליו, בדיוק כמו שילדים מסתכלים על הוריהם. מנהל קובע עבור העובדים שלו את כל ה'כללים' הכי בסיסיים לדרך שבה הארגון או העסק מתנהל. המנהל הוא מודל לדוגמא אישית, על כל המשתמע מכך, ולכן ביכולתו להשפיע בצורה יוצאת דופן על עובדיו. אימון למנהלים נותן את הכלים למנהל עצמו לעשות שינוי באופן שישפיע מיידית על עובדי ועל העסק אותו הוא מנהל, אך ראשית , עליו לעבור תהליך אישי מצמיח ומלמד, ואז בהמשך להחיל אותו על היחידה אותה הוא מנהל.
קצת עליי
ההיכרות שלי עם מקצוע האימון פגשה אותי עוד כשעבדתי כמנהלת בכירה בבנק. עברתי אז תהליך אימון האישי עם מאמנת מדהימה, וזה הצית בי משהו וגרם לי להבין שאפשר גם אחרת, שהבחירה היא אצלי, שאני יכולה לבחור את זווית הראייה שלי כלפי אירועים והתרחשויות בחיי. שנים עברו מאז, ולקראת אמצע החיים התחדדה בי התובנה שגם אני רוצה לקחת חלק בתהליכי שינוי של אנשים, שתהליך אימון הוא המתנה שאדם יכול להעניק לעצמו, והרצון שלי הוא ללוות אנשים בדרך להגשמה שלהם. החלטתי ללכת עם החלום שלי. עזבתי משרת ניהול בכירה ומרופדת בבנק אחרי 17 שנות עבודה כשכירה, והקמתי עסק עצמאי לייעוץ ואימון עסקי. כיום אני לוקחת את הכלים האימוניים שרכשתי לחיים ומיישמת אותם בתהליכים עם עסקים ואנשים. אני מקבלת סיפוק אדיר כשאני צועדת יחד עם הלקוחות שלי בתהליך השינוי שלהם, ובתום כל תהליך כזה אני מרגישה שמשהו בי גם צמח וקיבל תובנות. אומרת תודה על הזכות להיות במקום הזה, ומזמינה גם אתכם להצטרף אליי לתהליך שינוי משנה חיים.
השכלה וניסיון מקצועי
• בעלת תואר ראשון מהאוניברסיטה העברית בירושלים במינהל עסקים.
• בוגרת מסלול עתודה ניהולית, וקורסי ניהול מתקדמים ובכירים בבנק 'מזרחי טפחות'.
• ניסיון ניהולי במערכת הבנקאית, בתפקידים בכירים.
• בוגרת קורס אימון אישי וקורס NLP PRACTICIONER במכון אדלר בשיתוף עם NLP-VISION.
• יועצת ומאמנת עסקית המלווה עסקים ואנשים בתהליכי שינוי וצמיחה.
• מנחה ומרצה.
שם של עסק לדוגמא
״המלצה קצרה המלצה קצרה המלצה קצרה המלצה קצרה המלצה קצרה המלצה קצרה המלצה קצרה המלצה קצרה״
— שם מלא, תפקיד